San Miguel de Abona, presente en la Feria del Empleo «Atrayendo Talento» impulsada por el Cabildo de Tenerife

El ayuntamiento de San Miguel de Abona, con la presencia del concejal y Primer Teniente Alcalde, Lot García, participó en la Feria de Empleo y emprendimiento “Atrayendo Talento” que, organizada por el Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede) y Cruz Roja, se celebró recientemente en el Recinto Ferial.

Un encuentro que contó con la participación de unos 3.000 asistentes, 70 empresas y 15 entidades del Tercer Sector y que se convirtió en un espacio propicio para la generación de oportunidades laborales.

Lot García manifestó que «comprometidos con la formación y el empleo, desde el consistorio seguiremos apostando por cualquier iniciativa que permita poner a disposición de la ciudadanía, todas las herramientas necesarias para llevar a cabo un proceso exitoso de búsqueda de empleo».

Clausura del PFAE de promoción turística local «Descubre San Miguel 2023»

El Museo de Historia Casa de El Capitán acogió la clausura del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) de promoción turística «Descubre San Miguel 2023» el cual posibilitó, durante 11 meses, la contratación de otras 20 personas.

Un acto en el que el alcalde, Arturo González, el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Lot García, la concejala de Turismo, Laura Paiz, y otros miembros de la Corporación Local, entregaron los diplomas con los que el alumnado-trabajador que recibió la formación podrá obtener sus certificados de profesionalidad a través del Instituto de Cualificación Profesional, entidad dependiente del Servicio Canario de Empleo.

Los mandatarios municipales felicitaron a todo el equipo de personas que formó parte de este plan de formación por el esfuerzo realizado y la gran implicación mostrada e incidieron en la importancia de aprovechar este tipo de recursos formativos y de profesionalización, ya que les permitirá una mayor posibilidad en un mercado laboral con bastante demanda como es el turístico.

El PFAE de promoción turística «Descubre San Miguel» se centró, fundamentalmente, en la formación en promoción  y comercialización del municipio, gestión de servicios de información turística y en la creación y gestión de productos y servicios turísticos del entorno local.

Clausura del PFAE de Atención Sociosanitaria a personas dependientes «San Miguel contigo»

El Museo de Historia Casa de El Capitán acogió la clausura del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) de Atención sociosanitaria a personas dependientes «San Miguel Contigo» el cual posibilitó, durante 11 meses, la contratación de 20 personas.

Un acto que contó con la presencia del alcalde, Arturo González, del concejal de Empleo, Lot García, y de la concejala de Servicios Sociales, Nuria Marrero, los cuales entregaron un diploma al alumnado con el que podrán obtener sus certificados de profesionalidad a través del Instituto de Cualificación Profesional, entidad dependiente del Servicio Canario de Empleo.

Los mandatarios municipales felicitaron a todo el equipo de personas que formó parte de «San Miguel Contigo» por el trabajo y la gran implicación mostrada durante todo el proceso, les agradecieron el servicio prestado, y volvieron a incidir en la importancia de aprovechar este tipo de recursos formativos y de profesionalización en el sector sociosanitario.

Con la nueva titulación adquirida, tendrán una mayor posibilidad en el mercado laboral, máxime teniendo en cuenta que las prácticas realizadas tuvieron lugar en servicios tales como ayuda a domicilio o centros de mayores, abarcando los ámbitos físicos, psíquico y social, con diferentes procedimientos para mantener y mejorar la autonomía personal de las personas dependientes y su relación con el entorno.

«San Miguel Contigo», está cofinanciado entre el Servicio Canario de Empleo y el propio consistorio sanmiguelero.

47 personas se incorporan al Programa de Empleo Social 2023-2024

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local que dirige Lot García, acaba de poner en marcha un nuevo programa de empleo social que ha conseguido beneficiar a 47 personas del municipio hasta el momento desempleadas. Un programa que tendrá un coste de 852.470,50 euros, de los cuales 557.192,77 euros ha sido aportado por el propio ayuntamiento y 295.277,73 euros, por el Servicio Canario de Empleo.

Así, durante los próximos 6 y 12 meses, las 47 personas contratadas, que abarcan diferentes perfiles profesionales, desarrollarán obras de mantenimiento y reparación en instalaciones educativas, deportivas, culturales y sociales, así como trabajos de limpieza y acondicionamiento de caminos rurales y agrícolas, labores administrativas y prestarán sus servicios en los centros de mayores y escuela infantil. En el mes de junio se procederá a contratar a 14 personas más que cumplan con todos aquellos requisitos que estable el Servicio Canario de Empleo.

Cabe destacar que en este nuevo programa de empleo se ha vuelto a incidir en la contratación de personas con discapacidad, entendiendo la importancia de la integración social y el fomento de la igualdad de oportunidades.

Desde el consistorio sanmiguelero se sigue trabajando para sacar adelante iniciativas prioritarias y para dar continuidad a todos aquellos proyectos que generen puestos de trabajo. En esta ocasión, ha sido posible gracias al Acuerdo Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción, en el marco del programa de empleo social (PES) para el período 2023-2024, financiado con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias 2023 (PIEC 2023).

Consulta las nuevas ofertas del Portal de empleo del ayuntamiento de San Miguel de Abona

– Te recordamos que a través del Portal de Empleo del Ayuntamiento de San Miguel de Abona podrás inscribirte en diferentes ofertas de trabajo.

– Regístrate y accede a los diferentes servicios.

– Registro online de tu CV.

– Visibilidad de tu CV para las empresas.

– Podrás hacer seguimiento de tus candidaturas.

*Enlaces de registros:

– Registraste como demandante de empleo es este enlace: https://empleo.sanmigueldeabona.es/#demandante-empleo

– Si eres empresa, publica tu oferta de empleo mediante este enlace: https://empleo.sanmigueldeabona.es/#soy-empresa

– Para ver las ofertas de empleo: https://empleo.sanmigueldeabona.es/ofertas

Taller de herramientas para el empleo

La formación está orientada a víctimas de violencia de género, migrantes, mayores de 45 y mujeres con responsabilidades familiares en solitario.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de su concejalía de Igualdad, tiene previsto llevar a cabo el taller “Herramientas para el empleo”, el cual estará orientado a víctimas de violencia de género, migrantes, mayores de 45 y mujeres con responsabilidades familiares en solitario. Un taller subvencionado por la Consejería de Igualdad y Prevención de Violencia de Género del Cabildo Insular y que se impartirá entre el 3 y el 10 de junio, en el Centro Cultural de Las Zocas, en horario de 09’30 a 13’30 hrs.

El taller tiene como objetivo principal la elaboración de acciones formativas para la mejora de la empleabilidad, incluyendo las tecnologías de la información y comunicación para aquellos colectivos de mujeres en situación de mayor vulnerabilidad. Además, durante estos días se abordarán contenidos tales como la autoestima, autoconcepto, motivación y actitudes para el empleo; elaboración y seguimiento de un itinerario individualizado que se ajuste a la realidad de cada persona inscrita; elaboración del Curriculum Vitae y de carta de presentación; introducción, uso y manejo de los portales de empleo; conocer el mercado laboral y la oferta en el municipio, profesiones/puestos más demandados y posibilidad de acceder a ofertas formativas; preparación para las entrevistas de trabajo.

Si estás interesada en participar, debes saber que ya puedes hacer tu inscripción en el 922-700.000 ext. 1282/1221, o también en igualdad@sanmigueldeabona.org (plazas limitadas por protocolo covid).

San Miguel contrata a 30 personas en situación de desempleo

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de su concejalía de Empleo, procedía a la recientemente a la contratación de 30 personas que hasta ahora han estado en situación de desempleo y que pasarán a formar parte del proyecto de “Mejora de la economía local tras la crisis de la covid-19: adecuación medioambiental de los senderos de San Miguel de Abona”. Un proyecto que cuenta con la colaboración y financiación del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y que comenzaba hace unas semanas con una formación inicial de 100 horas en las que se han incluido competencias profesionales tales como limpieza-barrendero y construcción, además un curso de manipulador de productos fitosanitarios.

Lot García, concejal del área responsable, apuntaba que “el principal objetivo a perseguir con este proyecto es fortalecer el capital humano del municipio a través de la formación y experiencia laboral, fomentando la igualdad de oportunidades a la vez que la sostenibilidad ambiental”. García destacaba que las actividades a desempeñar son consideradas “nichos de emprendimiento o de empleo a través de la ejecución de obras o servicios de interés general y social y de competencia municipal, como es la adecuación medioambiental de los senderos de San Miguel”. Además, de esta manera se estaría “salvaguardando un patrimonio cultural como son los caminos tradicionales, evitando así el deterioro de recursos naturales no renovables”, apuntaba el edil. En este caso, los senderos en los que se desarrollará el trabajo los de San Miguel-Aldea Blanca, El Roque-Monte Cho Pancho y Viña Vieja.

Cabe destacar que el equipo que desarrollará las actividades del proyecto estará compuesto por personal de limpieza-barrendero (12), peón de la construcción (12) y albañil-cantero (6), con una duración de 6 meses los que desarrollarán su trabajo bajo la coordinación, supervisión y asesoramiento del equipo técnico de Obras y Servicios así como por el responsable de Patrimonio Histórico del Ayuntamiento de San Miguel de Abona.

“Proyecto Minerva” para fomentar la empleabilidad de personas en situación de riesgo de exclusión social

La crisis sanitaria ocasionada por la covid-19 ha tenido consecuencias que han calado muy hondo en la situación de muchas familias usuarias de los servicios sociales municipales en situación de riesgo de exclusión social por pérdida de empleo, ERTE o dificultades para el acceso al mercado laboral. Así, Nuria Marrero, concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, pone de manifiesto que “la delicada situación que ya existía con este colectivo se ha visto intensificado notablemente, aumentando las consultas y ayudas a raíz de la pandemia”, por lo que se ha considerado “potenciar su empleabilidad y sus habilidades sociales para la incorporación al mercado laboral”.

Para ello, desde el consistorio se ha creado el Proyecto Minerva, a través del cual se desarrollarán diversos talleres y charlas durante todo el ejercicio 2021 dirigidos a personas perceptoras de la Prestación Canaria de Inserción, además de reuniones de coordinación y preparación de las actividades, que serán llevados a cabo siguiendo todos los protocolos de prevención ante la covid, y entre los que destacan: talleres dirigidos a “Potenciar la empleabilidad y habilidades sociales” y charlas en las que se abarcarán temas sobre economía familiar, iniciación a la alfabetización informática y digital, gestión emocional, mejora de la comunicación familiar, mejora de la relación con los hijos, resolución de conflictos, salud, etc.

Un total de 72 horas para los talleres y charlas, así como un total de 46 horas para las reuniones de coordinación y preparación de las actividades serán las empleadas para llevar a cabo este proyecto que ha comenzado recientemente y que contará con la colaboración de la Asociación Desa3.

San Miguel destina más de 12 millones de euros a inversiones una vez cubiertas las partidas para fines sociales

Se pretende la reactivación económica del municipio con grandes inversiones y, a su vez, generar más puestos de trabajo.

Tras las constantes reivindicaciones por parte de todos los Ayuntamientos para poder hacer uso del remanente de tesorería, por fin se ha conseguido que el gobierno central lo permita. En base a ello, el grupo de gobierno municipal presidido por el alcalde, Arturo González,  trasladó al Pleno municipal celebrado en la mañana de hoy la correspondiente propuesta para aprobar las grandes inversiones previstas en obras, las cuales contaron también con el apoyo de los grupos de la oposición “para destinar un total de 12.667.981’07 euros ”, apuntaba el  mandatario municipal, quien además añadía que “se trata de una gran noticia para San Miguel ya que, tras nuestro empeño en hacer uso de unos ahorros que pertenecen a los sanmigueleros y sanmigueleras, ahora podemos invertir parte en nuestro municipio”

En este sentido, el ayuntamiento sanmiguelero es de los más rápidos en actuar para decidir dónde derivar el dinero que se ha generado. González, indica que “la buena gestión que se ha hecho por parte del consistorio  es la que ahora nos permite actuar en esta dirección”, destacando que su ejecución “supondrá la reactivación económica del municipio al tratarse de grandes inversiones en obras públicas, las cuales garantizan una cierta continuidad futura y, por tanto, también se estaría garantizando la creación de empleo, algo imprescindible en esta época. A esto se le suma el hecho de que el municipio crecerá a nivel de recursos y servicios y es una oportunidad que no se puede dejar escapar.

Por su parte, Antonio Manuel Rodríguez, concejal de Hacienda, ha querido hacer especial énfasis en que esta decisión se ha tomado “una vez que las partidas destinadas a fines sociales se han cubierto previamente, puesto que el primer paso que se dio por nuestra parte fue destinar 500.000 euros del superávit de 2019 a ayudas a microempresas y autónomos, ayudas al estudio y ayudas sociales”. El edil ha recalcado que “nuestra prioridad ha sido siempre garantizar el bienestar de las familias con menos recursos y, por ello, estas partidas sociales seguirán creciendo y cubriendo la demanda en 2021”.

En definitiva, una gran apuesta en materia de inversión, sin precedentes en el municipio, que es necesaria dejar en posición de salida para 2021, y que se resume de la siguiente manera:

–        Inversión de 4.106.736’31 € en Costa San Miguel para mejorar el litoral.

–        Inversión de 2.028.510’76 € para la mejora de nuestras instalaciones deportivas

–        Inversión de 1.662.000 € destinados las obras de rehabilitación, repavimentación y mejora de vías públicas, caminos reales, etc.

–        Inversión de 2.186.99’05 € para obras que mejoren nuestra red de abastecimiento de agua y saneamiento.

–        Inversión de 320.000 € para la adquisición de suelo patrimonial en diferentes núcleos del municipio.

–        Inversión de 1.554.618’51 € para ahorro y eficiencia energética.

–        Inversión de 246.116’44 € para mejora y acondicionamiento de nuestros parques infantiles y jardines.

–        Inversión de 563.000 € para señalética, mobiliario urbano, otros.

San Miguel reclama el uso del superávit de 2019 para hacer frente a la crisis económica como fórmula para la creación de empleo

El consistorio entiende que es necesario estar preparados para afrontar la crisis sanitaria de la COVID-19, pero también la difícil situación económica que se avecina.

El Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de San Miguel de Abona daba cuenta de la liquidación del presupuesto 2019 en la última sesión plenaria. Una liquidación que cumple con todos sus parámetros financieros de estabilidad presupuestaria, regla de gasto y límite de deuda, así como con su periodo medio de pago, el cual es inferior a los 30 días.

Arturo González, alcalde del municipio, explicaba que dicha liquidación arrojó un superávit presupuestario de 10.763.258’20 €, de los cuáles, de momento, se han destinado 500.000 € a las políticas sociales que se han derivado de la pandemia ocasionada por la COVID-19, ya que se trata de la única área a la que el Ministerio de Hacienda del Gobierno de España permite disponer”. González añadía que con relación al resto de la disponibilidad “no existe actualmente normativa que nos permita usarla en otras áreas, lo cual serviría para contribuir al impulso de la actividad económica”. En este sentido, se estaría hablando de la posibilidad de “contratar más personal, mantenimiento y mejora de las infraestructuras municipales, incrementar las dotaciones al fomento del empleo para aliviar la destrucción que ya se está produciendo del mismo, obras financieramente sostenibles, mejora de los servicios esenciales u otras inversiones”, apuntaba el mandatario sanmiguelero.

Desde el consistorio se deja claro que no quieren adelantarse a hacer modificaciones de crédito en caso de que la evolución de la pandemia siga aconsejando la suspensión de actos festivos, sobre todo, “porque tenemos un presupuesto holgado con el que podemos afrontar gastos mientras esperamos una respuesta a la reclamación que estamos haciendo ahora”, apuntaba González, quien añadía que, “no obstante, si se suspendieran definitivamente estos actos o el Gobierno Central continúa limitando el uso del remanente, el destino de este presupuesto será para fines sociales”.

Por su parte, el concejal de Hacienda, Antonio Manuel Rodríguez, resaltaba que “el escenario ha cambiado con la aparición de esta pandemia y por ello, que nos dejen utilizar el superávit se tiene que producir cuanto antes puesto que la situación tiende a empeorar ya que, con la finalización del estado de alarma, terminan los ERTES y, posiblemente, tras el cierre de empresas y cese de los autónomos, aparecerán los ERES, con el consecuente aumento del desempleo”. En este sentido, desde el ayuntamiento se recuerda que es precisamente la administración local la que más ha cumplido con todos los ratios financieros a diferencia del resto de las administraciones públicas y es la que, con estos superávit y remanentes acumulados (que en nuestra Comunidad Autónoma el de todos los ayuntamientos está entorno a los 4.000 millones de euros), podría  contribuir a la reactivación económica, no solo con sus recursos propios sino con la capacidad operativa y ejecutiva que dispone, siendo necesario para ello que el Estado flexibilice los ratios de estabilidad financiera y regla de gasto.

Rodríguez destacaba que “si nos dejasen utilizar estos superávit acumulados no tendríamos necesidad de acudir a la financiación externa, con lo cual tampoco estaríamos expuestos a endeudarnos”