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San Miguel de Abona, segundo municipio con menos paro juvenil de la isla

La tasa de desempleo en menores de 25 años es del 9.97%.

San Miguel de Abona es el segundo municipio con menos desempleo juvenil de la isla (tras Santiago del Teide que cuenta con un 9,27 %), el tercero de la provincia y el séptimo de Canarias. Estos son los datos que refleja la estadística publicada recientemente por el Instituto Canario de Estadística (Istac) y que pone en valor la capacidad de generar empleo para este sector de la población.

Unos datos que certifican el posicionamiento sanmiguelero como uno de los principales motores económicos de la isla y generador de puestos de trabajo y los buenos resultado de las políticas que se vienen desarrollando desde el ayuntamiento de San Miguel de Abona, tanto en formación como en planes de empleo, junto con la atracción inversora que favorece la contratación en distintos sectores.

San Miguel Integra 2022-2023; el nuevo programa social que ha dado empleo a 61 personas desempleadas

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, acaba de poner en marcha un nuevo programa de empleo social que, bajo la denominación San Miguel Integra 2022-2023, ha conseguido beneficiar a 61 personas del municipio hasta el momento desempleadas. Un programa que tendrá un coste de más de 1 millón de euros (1.024.604,68 €), de los cuales 716.140,30 € ha sido aportado por el propio ayuntamiento y 293.464,38 €, por el Servicio Canario de Empleo.

El alcalde, Arturo González y el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Lot García, junto a otros miembros de la corporación, han sido los encargados de dar la bienvenida y presentar el proyecto a quienes durante los próximos 6 y 12 meses, formarán parte de este programa social.

González explicó que “seguimos dando continuidad y apostando por todos aquellos proyectos que generen empleo, con la intención de mejorar la situación económica de muchas familias sanmigueleras y de seguir siendo uno de los municipios con menos nivel de desempleo”.

Por su parte, Lot García, concejal de Empleo y Desarrollo Local, señaló que “trabajamos cada día por sacar adelante iniciativas prioritarias de este tipo que, en esta ocasión, beneficiará a un total de 82 familias del municipio con la contratación de 61 personas ahora en diciembre y 21 en junio del próximo año”.

Cabe destacar que en este nuevo programa de empleo también se ha priorizado la contratación de personas con discapacidad, entendiendo desde el consistorio la importancia de la integración social y el fomento de la igualdad de oportunidades.

Entre las 61 personas contratadas se encuentran albañiles, peones, cerrajeros, cocineros, pintores, personal de limpieza, vigilantes, administrativos/as, auxiliares de ayuda a domicilio y cuidadores de personas dependientes, entre otros. Un personal que desarrollará en los próximos meses obras de mantenimiento y reparación en instalaciones educativas, deportivas, culturales y sociales, así como trabajos de limpieza y acondicionamiento de caminos rurales y agrícolas y prestarán sus servicios en los centros de mayores y escuela infantil.

San Miguel contará con recurso alojativo alternativo temporal para situaciones de emergencia

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha procedido a la contratación de 12 personas en situación de desempleo  a través de un convenio que, entre el propio consistorio, el Servicio Canario de Empleo y la Fecam, posibilitará que el municipio cuente con un recurso alojativo alternativo temporal para situaciones sociales de emergencia a través de la rehabilitación, reforma y adecuación de un inmueble municipal.

Un nuevo Convenio de empleo que, con una inversión total de unos 160.000 € entre mano de obra y materiales, no sólo facilitará la inserción laboral y mejorará la empleabilidad, sino que además permitirá que el municipio cuente con un recurso con el que poder responder a la emergencia sobrevenida de vivienda que pueden sufrir vecinos y vecinas del municipio en circunstancias socioeconómicas desfavorables.

El Ayuntamiento posibilita la contratación de 21 personas con un proyecto que mejorará la economía local

La pasada semana tuvo lugar la presentación del proyecto “San Miguel de Abona: mejora de la economía local”, gracias a  que la Concejalía de Empleo que dirige Lot García, se sumó a la Convocatoria de Subvenciones Directas que el Cabildo otorgó a Ayuntamientos de la isla de Tenerife destinadas a apoyar proyectos de desarrollo sostenible a nivel local y diversificación de la estructura productiva.

“San Miguel de Abona: mejora de la economía local”, tiene una duración de 9 meses donde, con una fase de formación previa ya realizada, están participando un total de 21 personas, hasta el momento desempleadas, con algún tipo de titulación oficial, y que ya están desempeñando sus labores en diversas áreas municipales como Urbanismo, Cultura, Turismo y Servicios Sociales.

Cabe destacar que la puesta en marcha de este proyecto, cuyas categorías fueron solicitadas en base a las necesidades actuales del consistorio,  permitirá desarrollar diferentes actuaciones de interés general del municipio, con la realización de proyectos sobre todo de índole técnica  y la adhesión a subvenciones que redunden en la mejora de la economía local.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha invertido un total de 145.028,58 € en esta nueva iniciativa de empleo que está planteada además, para ofrecer una importante oportunidad para la adquisición de experiencia profesional, tan necesaria para la búsqueda de empleo.

San Miguel reclama el uso del superávit de 2019 para hacer frente a la crisis económica como fórmula para la creación de empleo

El consistorio entiende que es necesario estar preparados para afrontar la crisis sanitaria de la COVID-19, pero también la difícil situación económica que se avecina.

El Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de San Miguel de Abona daba cuenta de la liquidación del presupuesto 2019 en la última sesión plenaria. Una liquidación que cumple con todos sus parámetros financieros de estabilidad presupuestaria, regla de gasto y límite de deuda, así como con su periodo medio de pago, el cual es inferior a los 30 días.

Arturo González, alcalde del municipio, explicaba que “dicha liquidación arrojó un superávit presupuestario de 10.763.258’20 €, de los cuáles, de momento, se han destinado 500.000 € a las políticas sociales que se han derivado de la pandemia ocasionada por la COVID-19, ya que se trata de la única área a la que el Ministerio de Hacienda del Gobierno de España permite disponer”. González añadía que con relación al resto de la disponibilidad “no existe actualmente normativa que nos permita usarla en otras áreas, lo cual serviría para contribuir al impulso de la actividad económica”. En este sentido, se estaría hablando de la posibilidad de “contratar más personal, mantenimiento y mejora de las infraestructuras municipales, incrementar las dotaciones al fomento del empleo para aliviar la destrucción que ya se está produciendo del mismo, obras financieramente sostenibles, mejora de los servicios esenciales u otras inversiones”, apuntaba el mandatario sanmiguelero.

Desde el consistorio se deja claro que no quieren adelantarse a hacer modificaciones de crédito en caso de que la evolución de la pandemia siga aconsejando la suspensión de actos festivos, sobre todo, “porque tenemos un presupuesto holgado con el que podemos afrontar gastos mientras esperamos una respuesta a la reclamación que estamos haciendo ahora”, apuntaba González, quien añadía que, “no obstante, si se suspendieran definitivamente estos actos o el Gobierno Central continúa limitando el uso del remanente, el destino de este presupuesto será para fines sociales”.

Por su parte, el concejal de Hacienda, Antonio Manuel Rodríguez, resaltaba que “el escenario ha cambiado con la aparición de esta pandemia y por ello, que nos dejen utilizar el superávit se tiene que producir cuanto antes puesto que la situación tiende a empeorar ya que, con la finalización del estado de alarma, terminan los ERTES y, posiblemente, tras el cierre de empresas y cese de los autónomos, aparecerán los ERES, con el consecuente aumento del desempleo”. En este sentido, desde el ayuntamiento se recuerda que es precisamente la administración local la que más ha cumplido con todos los ratios financieros a diferencia del resto de las administraciones públicas y es la que, con estos superávit y remanentes acumulados (que en nuestra Comunidad Autónoma el de todos los ayuntamientos está entorno a los 4.000 millones de euros), podría  contribuir a la reactivación económica, no solo con sus recursos propios sino con la capacidad operativa y ejecutiva que dispone, siendo necesario para ello que el Estado flexibilice los ratios de estabilidad financiera y regla de gasto.

Rodríguez destacaba que “si nos dejasen utilizar estos superávit acumulados no tendríamos necesidad de acudir a la financiación externa, con lo cual tampoco estaríamos expuestos a endeudarnos”

San Miguel de Abona se convierte en el municipio de Tenerife de mayor crecimiento en la afiliación a la Seguridad Social de los últimos 10 años

Las afiliaciones ya superan el 52 por ciento, situándose también como el primero de la provincia con menor tasa de paro entre los municipios de 10.000 a 40.000 habitantes. La tasa de desempleo registrado en marzo, a pesar del incremento poblacional experimentado, desciende al 13,37 por ciento.

San Miguel de Abona se sitúa como referente en la afiliación a la Seguridad Social en el conjunto de la Isla al superar el 52 por ciento de afiliaciones a la Seguridad Social en los últimos 10 años, convirtiéndose en el de mayor crecimiento de la Isla y el cuarto en el conjunto del Archipiélago.

En este sentido, y como así se constata en los datos del pasado mes de marzo, la tasa de paro se situó en el 13,37 por ciento, lo que supone una cifra global de desempleados de 1.236 de una población superior a los 20.000 residentes,  siendo el primer municipio de la provincia con menor tasa de paro entre los municipios de 10.000 a 40.000 habitantes

Los datos interanuales también reflejan un continuo descenso de desempleados y si bien en marzo de 2011 el índice de parados superaba el 20,77 por ciento, se ha logrado rebajar el nivel de desempleo en 7,40 puntos porcentuales a pesar del incremento poblacional experimentado en estos últimos años, que ha supuesto un aumento de 2.582 residentes.

El sector empresarial  ha tomado como punto estratégico el municipio y se ha creado una variada y atractiva actividad comercial, lo que no solo ha incentivado la creación de empleo sino también el crecimiento poblacional.

San Miguel de Abona registra la menor tasa de paro entre los municipios de 10.000 a 40.000 habitantes.

Con una tasa de paro del 13,89%, el pueblo sureño se convierte en el primer municipio no turístico de la provincia de Tenerife con el menor índice de desempleo. El concejal de la AEDL, Lot García, afirma que las políticas realizadas para incentivar el empleo han conseguido que San Miguel de Abona sea “atractivo para las empresas”

 San Miguel de Abona registra la menor tasa de desempleo entre los municipios de 10.000 a 40.000 habitantes, lo que representa una tasa global del 13,89 por ciento. Este dato supone que el término municipal del sur de Tenerife ocupe, a su vez, el segundo lugar entre los municipios con una población de más de 10.000 habitantes y el primer puesto entre aquellos no turísticos de la provincia tinerfeña.

El concejal responsable de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), Lot García Delgado, señaló que el Ayuntamiento “no da empleo, pero sí que pone en marcha políticas activas para su generación”.

En este sentido, García Delgado señaló que el consistorio de San Miguel de Abona tiene prevista una importante inversión económica para el próximo ejercicio de 2019 en este ámbito, y que consiste, según dijo, “en destinar casi un millón de euros para desarrollar una serie de convenios con el Servicio Canario de Empleo (SCE) y los dos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) que se prevén poner en marcha el próximo año y que, entre ambas acciones, beneficiarán a unas 65 personas, asi como diferentes acciones formativas dirigidas a mejorar la cualificación de las personas desempleadas”

Aumento de la población y disminución del paro.

La cifra de parados en el mes de noviembre de 2018 en San Miguel de Abona se cerró con 1.262 inscritos, dato inferior a la registrada en el mismo periodo del año 2017, pero con la salvedad, según el concejal titular de la AEDL, de que “nuestro municipio cuenta en la actualidad con cerca de 1.000 habitantes, según INE, más que hace un año”, lo que representa, añadió Lot García Delgado, que “el paro se ha reducido a pesar de que el número de habitantes haya crecido”.

Explicó que dentro de las acciones de fomento y mejora del empleo, el municipio de San Miguel de Abona cuenta con una Bolsa de Empleo, en la que se han inscrito cerca de un millar de usuarios que, según el concejal, “está abierta a residentes mayores de 16 años y cuya renovación de inscripciones se debe llevar a cabo a principios de cada año”, así como la puesta en marcha de actividades formativas, de orientación y de asesoramiento para el autoempleo.

Impuestos y tasas bajas

Lot García Delgado aseveró que el municipio “está siendo atractivo” para las empresas, pues explicó que el Ayuntamiento cuenta actualmente con la menor fiscalidad de la zona,  “impuestos y tasas bajas, además de facilitarles su labor con procedimientos que agilizan los trámites burocráticos”.

En este sentido, explicó que el consistorio potencia la sinergia entre las empresas que generan empleo y los consumidores, y remarcó el papel esencial que juega en este sentido la zona baja del municipio, “eje crucial para la creación de empleo, pues los polígonos generan esos puestos de trabajo y aglutinan la complementariedad de los servicios”.

Así, indicó que la Bolsa de Empleo impulsada por el Ayuntamiento de San Miguel de Abona “la conectamos con las empresas que se establecen en el municipio y muchos de sus trabajadores salen de la misma”, y como ejemplo de ello, García Delgado citó el caso de un nuevo hotel de cinco estrellas que se ha establecido en el municipio, que “ha dado mucho empleo a residentes o el interés de lavanderías industriales por establecerse en esta zona baja de nuestro pueblo”.