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San Miguel a tu lado y San Miguel Experience ha posibilitado la contratación de 40 personas

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Concejalía de Empleo, informa de la puesta en marcha de dos nuevos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo en los que 40 personas entre equipo directivo y alumnado, formarán y se formarán en la especialidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes (San Miguel a tu lado) y de promoción turística local (San Miguel Experience).

Con San Miguel a tu lado se pretende que el alumnado aprenda a prestar servicios en el área sociosanitaria a personas dependientes, en instituciones sociales, abarcando los ámbitos físicos, psíquicos y sociales.

San Miguel Experience tiene como finalidad que las personas participantes se formen en la promoción y comercialización de San Miguel de Abona, gestionando servicios de información turística y participando en la creación de productos y servicios turísticos del entorno local.

Los programas, cofinanciados entre el Servicio Canario de Empleo y el consistorio sanmiguelero, con un coste total de 705.823,00 €, contarán con una duración de 11 meses y abarcarán una formación tanto teórica como práctica. La obtención final de un Certificado de Profesionalidad permitirá una mayor posibilidad de inserción en el mercado laboral.

Reunión de coordinación entre la concejalía de Servicios Sociales y de Empleo con los diferentes recursos que trabajan por la inserción laboral

La concejala de Servicios Sociales, Nuria Marrero, el concejal de Empleo, Lot García, diversos técnicos municipales así como representantes de diferentes recursos que trabajan en pro de la inserción socio laboral, mantuvieron recientemente una reunión con el objetivo de coordinar actuaciones conjuntas que mejoren la inserción y la empleabilidad de los sanmigueleros y sanmigueleras.

Así, junto a Carlos Pérez, de “Barrios por el Empleo”, Roxana Luis y Delfina Galdeano, de Cruz Roja y Marta Carballo, trabajadora social que gestiona el proyecto” “Herramientas para promover tu Bienestar”, se pusieron en común las actividades y proyectos que desarrollan, se marcaron líneas de trabajo y se analizaron las diferentes problemáticas existentes en el municipio.

“Barrios por el Empleo” es un proyecto que cuenta con un punto de atención en San Miguel de Abona y facilita las herramientas necesarias para tener más posibilidades de acceder a un empleo a la población en general a través de itinerarios personalizados con orientaciones laborales, formación profesionalizante, etc.

Cruz Roja a través del proyecto «RUP Reduciendo Brechas Jóvenes y Mujeres», ofrece orientación laboral, formación becada, intermediación con empresas e incluso la realización actividades de ocio y tiempo libre a jóvenes de 16 a 29 años y mujeres (en exclusión social).

“Herramientas para promover tu Bienestar”, es un proyecto que ofrece herramientas útiles para poder afrontar a los problemas diarios de la vida cotidiana de una manera práctica y efectiva y que trabaja de forma directa con las personas usuarias de servicios sociales.

Este tipo de encuentros pone en valor la importancia de la coordinación en materia social y de empleo.

Se amplía la oferta de cursos de la Plataforma de Formación Online municipal

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la concejalía de Empleo y Desarrollo Local que dirige Lot García, amplía la oferta formativa de su Plataforma gratuita de Formación Online, reforzándose la misma con cursos en hostelería, ofimática, gestión y administración, inglés, diseño gráfico e internet, animación física-deportiva, y marketing y ventas, entre otros.

Hasta la fecha, la población sanmiguelera, mayor de 16 años, ha realizado más de 160 cursos a través de dicha plataforma, permitiéndoles obtener su correspondiente certificación acreditativa y una mayor cualificación con la que optar a mejores oportunidades laborales.

Cabe destacar que el acceso virtual a los contenidos formativos de la plataforma permite una formación desde casa o desde cualquier sitio en el que tenga conexión a internet, una flexibilidad horaria para realizar la formación y un ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos, avanzándose al ritmo de un aprendizaje personal.

Para inscribirse, pueden dirigirse al acceso directo desde la web municipal del Ayuntamiento de San Miguel de Abona www.sanmigueldeabona.es o, a través de la propia plataforma www.formacion.sanmigueldeabona.es.

Para cualquier duda o más información, las personas interesadas contarán con el apoyo del equipo de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local a través del teléfono 922 700 000 o del correo electrónico adl@sanmigueldeabona.org.

San Miguel de Abona, segundo municipio con menos paro juvenil de la isla

La tasa de desempleo en menores de 25 años es del 9.97%.

San Miguel de Abona es el segundo municipio con menos desempleo juvenil de la isla (tras Santiago del Teide que cuenta con un 9,27 %), el tercero de la provincia y el séptimo de Canarias. Estos son los datos que refleja la estadística publicada recientemente por el Instituto Canario de Estadística (Istac) y que pone en valor la capacidad de generar empleo para este sector de la población.

Unos datos que certifican el posicionamiento sanmiguelero como uno de los principales motores económicos de la isla y generador de puestos de trabajo y los buenos resultado de las políticas que se vienen desarrollando desde el ayuntamiento de San Miguel de Abona, tanto en formación como en planes de empleo, junto con la atracción inversora que favorece la contratación en distintos sectores.

El ayuntamiento incorpora a cuatro jóvenes con el programa de experiencia profesional

Un fisioterapeuta, dos economistas y un administrativo refuerzan las áreas de Servicios Sociales, Empleo y Desarrollo Local.

Cuatro jóvenes menores de 30 años y cualificados en varias ramas profesionales, se han incorporado recientemente al Ayuntamiento de San Miguel de Abona para trabajar, durante 12 meses, en diferentes áreas municipales. Los mismos,  y a través del proyecto «PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE CANARIAS», acceden por primera vez al mercado laboral a través de una iniciativa que promueve la inserción del colectivo juvenil que se encuentra en situación de desempleo.

Con la incorporación de un fisioterapeuta al área social, y a través de un plan de tratamiento personalizado,  los usuarios del Centro de Estancias diurnas La Alborada y las personas con movilidad reducida del Servicio de Ayuda Domicilio podrán recibir, de forma periódica, los servicios de este especialista el cual centrará su intervención en mejorar la movilidad física.

Los otros dos perfiles (economistas y administrativos), reforzarán la labor diaria que se realiza en la concejalía de Empleo y Desarrollo Local, además de ejecutar nuevos programas con los que adquirirán competencias, habilidades sociales y profesionales relacionadas con sus actitudes.

Para el desarrollo de este proyecto laboral, la dirección del Servicio Canario de Empleo concedió al ayuntamiento sanmiguelero una subvención pública de 117.732,60 €, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU.

Poner en marcha proyectos de este tipo es fundamental ya que la primera experiencia laboral significativa está lastrando a muchos de nuestros jóvenes en un país con una tasa de desempleo juvenil del 35%, aceptando trabajos de baja cualificación en su entorno o en otro país.

San Miguel Integra 2022-2023; el nuevo programa social que ha dado empleo a 61 personas desempleadas

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, acaba de poner en marcha un nuevo programa de empleo social que, bajo la denominación San Miguel Integra 2022-2023, ha conseguido beneficiar a 61 personas del municipio hasta el momento desempleadas. Un programa que tendrá un coste de más de 1 millón de euros (1.024.604,68 €), de los cuales 716.140,30 € ha sido aportado por el propio ayuntamiento y 293.464,38 €, por el Servicio Canario de Empleo.

El alcalde, Arturo González y el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Lot García, junto a otros miembros de la corporación, han sido los encargados de dar la bienvenida y presentar el proyecto a quienes durante los próximos 6 y 12 meses, formarán parte de este programa social.

González explicó que “seguimos dando continuidad y apostando por todos aquellos proyectos que generen empleo, con la intención de mejorar la situación económica de muchas familias sanmigueleras y de seguir siendo uno de los municipios con menos nivel de desempleo”.

Por su parte, Lot García, concejal de Empleo y Desarrollo Local, señaló que “trabajamos cada día por sacar adelante iniciativas prioritarias de este tipo que, en esta ocasión, beneficiará a un total de 82 familias del municipio con la contratación de 61 personas ahora en diciembre y 21 en junio del próximo año”.

Cabe destacar que en este nuevo programa de empleo también se ha priorizado la contratación de personas con discapacidad, entendiendo desde el consistorio la importancia de la integración social y el fomento de la igualdad de oportunidades.

Entre las 61 personas contratadas se encuentran albañiles, peones, cerrajeros, cocineros, pintores, personal de limpieza, vigilantes, administrativos/as, auxiliares de ayuda a domicilio y cuidadores de personas dependientes, entre otros. Un personal que desarrollará en los próximos meses obras de mantenimiento y reparación en instalaciones educativas, deportivas, culturales y sociales, así como trabajos de limpieza y acondicionamiento de caminos rurales y agrícolas y prestarán sus servicios en los centros de mayores y escuela infantil.

Se presenta el “Portal de Empleo San Miguel de Abona”

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local que dirige Lot García, acaba de presentar un nuevo Portal Web de Empleo gratuito denominado “Portal de Empleo San Miguel de Abona”, con el fin de prestar un mejor servicio y reforzar el mercado laboral local.

Una nueva herramienta digital con la que se pretende seguir promoviendo la generación de empleo, a la vez que facilitar la interconexión entre demandantes y empresas,  permitiendo además, una gestión directa de la bolsa de empleo por los propios usuarios, de tal forma que se facilitará el acceso a los mismos a dicha plataforma online sin necesidad de personarse en las instalaciones municipales.

En el “Portal de Empleo San Miguel de Abona” podrán inscribirse, tanto los demandantes desempleados como aquellos que quieran una mejora laboral, así como las empresas interesadas en buscar personal para cubrir sus plazas vacantes, generándose ofertas de empleo con criterios específicos que deberán cumplir las candidaturas y así seleccionar el perfil adecuado.

Tanto el alcalde, Arturo González, como el concejal del área, Lot García, pusieron de manifiesto en la presentación del portal, que “esta nueva herramienta digital  es un avance más dentro  del trabajo  que cada día se realiza para seguir siendo uno de los municipios con menos nivel de desempleo de la isla”.

La nueva plataforma online “PORTAL DE EMPLEO SAN MIGUEL DE ABONA” cuenta con un acceso directo desde la web municipal del Ayuntamiento de San Miguel de Abona www.sanmigueldeabona.es, además de a través del propio portal Web www.empleo.sanmigueldeabona.es.

Para cualquier duda o más información,  las personas interesadas contarán con el apoyo del equipo de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local a través del teléfono 922 700000ext. 1215-1216 o del correo electrónico adl@sanmigueldeabona.org.

El Ayuntamiento saca la convocatoria de 3 plazas de Policía Local

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona quiere reforzar la seguridad en el municipio con la oferta de 3 plazas de Policía Local (Escala Básica). Es una de las administraciones locales adheridas al convenio suscrito entre el Gobierno de Canarias y la FECAM para instrumentar la selección del personal de su Policía Local y delegando las competencias municipales en la materia a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Ejecutivo regional.

El plazo de presentación de solicitudes de participación en las pruebas selectivas deberá presentarse los próximos veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» (B.O.E. núm. 220 de 13 de septiembre de 2022 – Dirección General de Seguridad y Emergencias, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad), en el enlace del portal de la sede electrónica del Gobierno de Canarias https://sede.gobiernodecanarias.org/sede

“Necesitamos cubrir las plazas vacantes que merman la plantilla de agentes de nuestra Policía Local y reforzar la seguridad, más que necesaria en un municipio en continuo desarrollo y con uno de los crecimientos poblacionales mayores de la isla”, afirma Antonio Manuel Rodríguez, concejal de Seguridad.

Las Bases de la Convocatoria anual unificada de la Comunidad Autónoma de Canarias, pueden consultarse en el BOC Núm. 167 con fecha 24 de agosto de este año, detallando el proceso selectivo, mediante oposición, turno libre, para cubrir un total de 44 plazas ofertadas por las administraciones locales, de las que tres pertenecen al Ayuntamiento de San Miguel de Abona.

14 personas se incorporan a la segunda fase del Programa de Empleo Social 2021-2022

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local que dirige Lot García, continúa con la dinámica de apostar por proyectos que desarrollen y mejoren la empleabilidad de la ciudadanía sanmiguelera. Así, 14 personas desempleadas se acaban de incorporar a la segunda fase del programa extraordinario de empleo social que se inició a finales de 2021, del cual se beneficiaron 46 personas.

Estas nuevas contrataciones, reforzarán tanto la limpieza de las instalaciones municipales como de los caminos rurales y agrícolas.

Desde el consistorio sanmiguelero se seguirá apostando firmemente por este tipo de programas que ayudan a minimizar el desempleo en el municipio, destacando que San Miguel de Abona sigue siendo uno de los  municipios de la isla con menor tasa de personas desempleadas.

El Ayuntamiento posibilita la contratación de 21 personas con un proyecto que mejorará la economía local

La pasada semana tuvo lugar la presentación del proyecto “San Miguel de Abona: mejora de la economía local”, gracias a  que la Concejalía de Empleo que dirige Lot García, se sumó a la Convocatoria de Subvenciones Directas que el Cabildo otorgó a Ayuntamientos de la isla de Tenerife destinadas a apoyar proyectos de desarrollo sostenible a nivel local y diversificación de la estructura productiva.

“San Miguel de Abona: mejora de la economía local”, tiene una duración de 9 meses donde, con una fase de formación previa ya realizada, están participando un total de 21 personas, hasta el momento desempleadas, con algún tipo de titulación oficial, y que ya están desempeñando sus labores en diversas áreas municipales como Urbanismo, Cultura, Turismo y Servicios Sociales.

Cabe destacar que la puesta en marcha de este proyecto, cuyas categorías fueron solicitadas en base a las necesidades actuales del consistorio,  permitirá desarrollar diferentes actuaciones de interés general del municipio, con la realización de proyectos sobre todo de índole técnica  y la adhesión a subvenciones que redunden en la mejora de la economía local.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha invertido un total de 145.028,58 € en esta nueva iniciativa de empleo que está planteada además, para ofrecer una importante oportunidad para la adquisición de experiencia profesional, tan necesaria para la búsqueda de empleo.