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San Miguel contará con recurso alojativo alternativo temporal para situaciones de emergencia

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha procedido a la contratación de 12 personas en situación de desempleo  a través de un convenio que, entre el propio consistorio, el Servicio Canario de Empleo y la Fecam, posibilitará que el municipio cuente con un recurso alojativo alternativo temporal para situaciones sociales de emergencia a través de la rehabilitación, reforma y adecuación de un inmueble municipal.

Un nuevo Convenio de empleo que, con una inversión total de unos 160.000 € entre mano de obra y materiales, no sólo facilitará la inserción laboral y mejorará la empleabilidad, sino que además permitirá que el municipio cuente con un recurso con el que poder responder a la emergencia sobrevenida de vivienda que pueden sufrir vecinos y vecinas del municipio en circunstancias socioeconómicas desfavorables.

14 personas se incorporan a la segunda fase del Programa de Empleo Social 2021-2022

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local que dirige Lot García, continúa con la dinámica de apostar por proyectos que desarrollen y mejoren la empleabilidad de la ciudadanía sanmiguelera. Así, 14 personas desempleadas se acaban de incorporar a la segunda fase del programa extraordinario de empleo social que se inició a finales de 2021, del cual se beneficiaron 46 personas.

Estas nuevas contrataciones, reforzarán tanto la limpieza de las instalaciones municipales como de los caminos rurales y agrícolas.

Desde el consistorio sanmiguelero se seguirá apostando firmemente por este tipo de programas que ayudan a minimizar el desempleo en el municipio, destacando que San Miguel de Abona sigue siendo uno de los  municipios de la isla con menor tasa de personas desempleadas.

Programa de Empleo Social en San Miguel de Abona

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, ha vuelto a poner en marcha un nuevo programa extraordinario de empleo social del que se beneficiarán 60 personas del municipio

El alcalde, Arturo González y el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Lot García, junto a otros miembros de la corporación, han sido los encargados de dar la bienvenida y presentar el proyecto a quienes durante los próximos 12 meses formarán parte de este programa social.

González explicó que “nuestra apuesta es centrarnos en las personas desempleadas. Fomentamos las políticas sociales y el empleo a través de convenios y subvenciones con otras administraciones, como esta iniciativa que supone un coste de 734.215,68 euros, de los cuales 340.055,94 euros son subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y la cantidad restante, 394.159,74 euros, es aportación municipal”

Por su parte, Lot García, concejal de Empleo y Desarrollo Local, señaló que “tenemos claro que este tipo de iniciativas son prioritarias porque suponen una mejora en la situación económica de muchas familias. Es por ello por lo que hemos procedido a la contratación de 46 personas ahora en diciembre, y en junio serán 14 más, favoreciendo, por tanto, la economía de 60 familias del municipio”. García resaltó además que “este año en el programa se ha priorizado la contratación de personas con discapacidad, entendiendo la importancia de la integración social y el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo”

 A través de este programa Extraordinario de Empleo Social, se han contratado albañiles, peones, cerrajeros, cocineros, pintores, personal de limpieza, vigilantes, auxiliares de ayuda a domicilio y cuidadores de personas dependientes, entre otros. Un personal que desarrollará en los próximos meses obras de mantenimiento y reparación en instalaciones educativas, deportivas, culturales y sociales, así como trabajos de limpieza y acondicionamiento de caminos rurales y agrícolas y prestarán sus servicios en los centros de mayores y escuela infantil.

Convenio de cooperación entre el Ayuntamiento de San Miguel y la Consejería de Educación para la financiación de parte de los gastos del CEO San Miguel

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona firmaba recientemente un convenio de cooperación con la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, con el cual se pretende cubrir la parte correspondiente a los gastos derivados del alumnado de Enseñanza Secundaria Obligatoria de dicho centro.

Así lo hacen saber tanto el alcalde del municipio, Arturo González, como la concejala de Educación, Pilar Méndez, quienes explican que este convenio comenzará en este curso escolar 2021-2022 y tendrá una duración de cuatro años.

Dentro de la financiación prevista, el consistorio sanmiguelero se hará cargo de los gastos de agua, electricidad, vigilancia, conservación y mantenimiento de las instalaciones del CEO San Miguel, si bien la consejería compensará anualmente al ayuntamiento por los gastos que, en relación a estos conceptos, se correspondan con la parte proporcional al alumnado de la ESO. Una colaboración que además supone la cobertura de parte de los gastos de limpieza del centro.

Aprobada la adhesión al convenio para agilizar el trámite en la obtención de carné de familia numerosa

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona aprobaba en sesión plenaria celebrada en el día de ayer la adhesión al Convenio que capacita al consistorio para reforzar sus actuaciones de información, asesoramiento, registro de solicitudes y, en su caso, la entrega de copia electrónica de los títulos de familia numerosa.

Se trata, pues, de un convenio que permitirá a la administración local, a través de la concejalía de Servicios Sociales, tramitar estas solicitudes, además de atender a los residentes en el municipio que pudieran estar interesados en obtener o renovar el título o carné de familia numerosa. Una solicitud que deben presentar previamente a través de una aplicación informática que la Consejería pondrá a disposición del Ayuntamiento y que posteriormente será la Dirección General de Políticas Sociales quien resuelva el expediente.

Cabe destacar que anterior a la adhesión a este convenio, la concejalía de Servicios Sociales de San Miguel de Abona ya venía realizando el envío de solicitudes, mientras que ahora dará un paso más llevando a cabo este trámite previo con el cual pretende agilizar este proceso.

Subvención a Cruz Roja San Miguel con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los sectores más vulnerables de la población

Esta semana se firmaba la renovación del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de San Miguel de Abona y la organización solidaria Cruz Roja Española en San Miguel. Una firma en la que estuvieron presentes el alcalde del municipio, Arturo González, la concejala de Servicios Sociales, Nuria Marrero, y el presidente Comarcal de Cruz Roja, Benito Hernández. Así, el alcalde destacaba que “con esta subvención se contempla la cobertura preventiva de actos, deportivos, culturales y festivos organizados por el consistorio, así como el préstamos de ayudas técnicas para vecinos con movilidad reducida o la participación en campañas de prevención para la salud, servicios sociosanitarios y la promoción de actividades encaminadas a la población juvenil”.

Por su parte, Nuria Marrero ha querido señalar que “intentamos apostar por todos aquellos colectivos cuya labor sea de ámbito social y, este sentido, tenemos que destacar el gran trabajo que realiza el personal de Cruz Roja que cada día tienen como objetivo el mejorar la calidad de vida de los sectores más vulnerables de la población”.

Cabe destacar el servicio de transporte adaptado que se recoge en este convenio para evitar el aislamiento y la soledad de personas con algún tipo de dependencia, realizándose el traslado diario de estas personas desde su domicilio a cualquier evento de carácter social, festivo y lúdico cuya asistencia redunda en su bienestar.

En definitiva se ratifica, un años más, el compromiso con Cruz Roja que pasa a percibir anualmente 95.000 € con la intención de mejorar  la calidad de vida de diferentes sectores del municipio.

Ambos mandatarios municipales concluyen que el trabajo de dicha ONG “nos ayuda a ayudar”.

San Miguel adquiere un año más su compromiso con Amisur y Hermanos de la Cruz Blanca.

La concejalía de servicios sociales del ayuntamiento de San Miguel de Abona apuesta un año más por colaborar con el centro ocupacional Amisur y el centro de discapacidad de los Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca, dos entidades sociales que recientemente han firmado la renovación del acuerdo mediante el cual han recibido una subvención por parte del consistorio cuyos importes ascienden a un total de 5.600 €.

El alcalde, Arturo González, pone de manifiesto “la importancia de seguir apoyando a estas asociaciones que realizan una gran labor de integración con los usuarios de estos centros”. Por su parte, Nuria Marrero, concejala de servicios sociales, añade que “nuestra intención no es otra que seguir colaborando para mantener la gran cobertura de atención y dedicación que tienen ambos centros, en los cuales se intentan superar cada día”.

Además de esta ayuda económica, y en el caso de Amisur, el ayuntamiento de San Miguel de Abona cubre  la totalidad de los costes de las actividades que realizan en la playa en los meses de verano; para los Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca, el ayuntamiento siempre mantiene sus puertas abiertas y un firme compromiso de colaboración en cualquier iniciativa que puedan plantear.

En la renovación del acuerdo estuvieron presentes diferentes miembros de la junta directiva de Amisur  y Emilia Reyes-, directora del Hogar Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca. Al respecto, los representantes resaltaron la gran predisposición que siempre ha tenido la concejalía de servicios sociales de este ayuntamiento, la cual ha trabajado desde 2012 para que las aportaciones lleguen cada año a estas entidades.

 

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La biblioteca municipal de San Miguel contará con nuevo fondo bibliográfico

El ayuntamiento de San Miguel de Abona ha recibido recientemente una subvención por importe de 4.310’34 € para dotar a la biblioteca municipal de nuevo fondo bibliográfico. Así, a raíz del convenio de colaboración que se susbcribió entre el Cabildo Insular y el consistorio sanmiguelero para la ejecución del Plan Insular de Bibliotecas de Tenerife 2016-2025, el pasado mes de marzo se acordaba asignar a este ayuntamiento dicho importe, con la intención de mejorar la oferta bibliográfica de la biblioteca de San Miguel de Abona.

De esta manera, se contribuye a proporcionar un nuevo catálogo de títulos para que aquellas personas que acuden a este servicio municipal dispongan de una mayor oferta bibliográfica en cualquiera de sus categorías.

El alumnado del PFAE “San Miguel de Abona: Atención Sociosanitaria en Centros 2019” desarrolla sus prácticas laborales en Amisur, Hermanos de la Cruz Blanca y Afate

El Ayuntamiento sanmiguelero ha firmado los correspondientes convenios que permitirá que las 15 alumnas y alumnos puedan completar su período formativo, que se prolongará hasta el 17 de febrero del 2020.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha firmado los correspondientes convenios de colaboración con la Asociación Minusválidos del Sur (Amisur), Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca y la Asociación de Familiares y Cuidadores de Enfermos de Alzheimer y otras Demencias de Tenerife (Afate) para que el alumnado del PFAE “San Miguel de Abona: Atención Sociosanitaria en Centros 2019” desarrolle sus prácticas laborales en dichas instituciones, a las que suman las instalaciones de titularidad pública municipal.

Las personas beneficiarias de dicha propuesta formativa-laboral, quienes tienen 30 años o más, continuarán su formación en el Centro de Estancias Diurnas La Alborada del Padre Damián; en el Club de la Tercera Edad de San Miguel de Abona; en el centro  de rehabilitación psicosocial Amisur de Aldea Blanca; en el Hogar  San Miguel de Los Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca, ubicado en Las Chafiras;  en la Unidad de Atención Integral (UAI) que tiene AFATE en el centro cultural de Llano del Camello; así como en el Servicio de Ayuda a Domicilio, que presta y coordina la Concejalía de Asuntos Sociales del Ayuntamiento sanmiguelero.

La iniciativa tiene  por  objetivo, por lo tanto, cualificar profesionalmente en esta especialidad a  los 15 alumnos y alumnas participantes en este programa, los cuales se encuentran en situación de desempleo, con titulación mínima de graduado en la ESO pero sin  cualificación profesional, dificultando dicha circunstancia su acceso al mercado laboral.

Cualificación con alta demanda

En este sentido, desde el Ayuntamiento de San Miguel de Abona se ha impulsado este PFAE  para “dotar a nuestro municipio, en concreto, y al Sur de Tenerife, en general, de personal especializado en este campo, frente a la demanda de profesionales de este sector”, han señalado el alcalde, Arturo González, y el concejal de Empleo, Lot García.

La actividad laboral que se incluye en este Programa, PFAE que cuenta con un presupuesto superior a los 275.720 euros y el respaldo del Servicio Canario de Empleo, se desarrollará hasta el 17 de febrero del 2020.

San Miguel pone en marcha la segunda fase del Programa Extraordinario de Empleo Social 2018-2019

Se completa así el resto de contrataciones previstas, sumando de esta manera un total de 50 personas empleadas en los últimos seis meses.

 El pasado mes de diciembre el ayuntamiento sanmiguelero contrataba a un total de 32 personas del municipio en estado de desempleo. La duración de estos contratos oscila entre los seis y doce meses.  Se trataba, pues, de un grupo que formaba parte de un total de 50 personas pertenecientes al Programa Extraordinario de Empelo Social 2018-2019 y que se incluye en el convencio suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y la FECAM, al que el consistorio sanmiguelero se adhirió en 2018.

Así, este viernes se procedía a la nueva contratación de las 18 personas que aún estaban pendientes de entrar a formar parte de este equipo de trabajo, las cuales prestarán servicio por un periodo de seis meses. Arturo González, alcalde del municipio, apuntaba que este tipo de programas “supone minimizar el desempleo en el municipio”, añadiendo que “a día de hoy y gracias a las políticas activas para la generación de puestos de trabajo que llevamos a cabo, San Miguel se ha convertido en el municipio no turístico con menor tasa a nivel de desempleo”. En este sentido, el consistorio sanmiguelero está trabajando desde hace varios años en programas que desarrollen y mejoren la empleabilidad de sus vecinos y vecinas,

Por su parte, el primer teniende de alcalde y responsable del área de empleo, Lot García, manifestaba que “El principal objetivo de este proyecto es desarrollar y mejorar la empleabilidad de los demandantes de empleo de nuestro municipio permitiendo cierto desahogo a las familias con dificultades para acceder al mercado laboral”. Desde el ayuntamiento se ha informado que las actuaciones que se desarrollan con este programa consisten en obras o servicios de interés general y social como es el caso de mantenimineto y reparación de edificios municipales, limpieza de caminos rurales, agrícolas y senderos, mejora ambiental de los polígonos industriales, así como el servicio de atención a personas dependientes en el Centro de Estancias Diurnas La Alborada y en domicilios de usuarios del SAD.

El presupuesto habilitado para el desarrollo del Programa Extraordinario de Empelo Social 2018-2019 oscila el medio millón de euros, por lo que el ayuntamiento de San Miguel de Abona ha recibido una subvención del Servicio Canario de Empleo superior a los 273.500 €.